一個不能靠關係而得到的職位

這是04年友人轉寄的“有意思”故事，清理電郵時看到的，分享給各位朋友收看。

一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。

下面是他們之間的對話：
“ 你還是這家公司的 CEO 嗎？”
“是啊，怎麼了？”
“我兒子剛剛畢業，我希望讓他接受點鍛煉，豐富一下人生經歷，同時開始賺點。 ”
“如果你需要，我可以幫忙。”
“當然。我希望他能從點點滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法。”
“那好......我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時候他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月8萬，有獎金，公司還負責報銷一些日常花銷。可以嗎？”
“恩......不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？”
“那就專案主管吧。工作就是批示一下下級交上來的彙報書以及做一些別的瑣事，工資每月5萬，有獎金，還有餐飲和差旅補帖。”
“也不好，要知道他剛參加工作，還有低些的職位麼？”
“那......部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的，每月工資3萬8 ，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。” “ 恩......還有更低層些的麼？”
“專案負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月3萬2，還有獎金。做的事情也很簡單：打幾個電話，不時地同來訪地客人聊聊天。”
“不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的麼？”

“哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析元，監督他們工作。每月工資2萬2，工作時間朝九晚五。你覺得呢？”

“算了。還有更基層的工作麼？”

“那就只剩工程人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經理、專案主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是別人的。工資是最低的$8500。每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃飯，而且每天都要拿工作回家幹。”

“哦......這些活真是費力不討好，不過，的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活嗎？”

“........................... 不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利的英語和法語，還要有足夠的相關工作經驗才行！”

聽完故仔後，那些做基層的朋友們原來你的工作並不簡單，因為你是實做實幹的人，可得到一些安慰。